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争议解决专家
内地—香港联合调解中心的争议解决专家皆受专业资历认证,能为当事人提供高质素及专业的争议解决服务。另外,本中心亦具备完善的架构及不同调解员的类别,包括国际认可专业调解员、资深国际调解专家、认可职场调解员等,为调解员提供进阶及专项发展机会,亦为争议当事人提供更合适的选择。
国际认可专业调解员
已完成有关专业调解员培训证书课程,取得有关证书,并通过两次模拟调解个案的评核试,具备处理不同争议所需之技巧,以专业的态度为各方当事人排难解纷。
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资深国际调解专家
拥有丰富调解经验,曾处理多种本地及国际争议,或以导师身份参与培训及指导新一代调解员,或出版有关调解之著作等,对调解有深入研究,为当事人提供最专业及高质素的服务。
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认可职场调解员
为另一类别之争议解决专家,完成本中心相关课程及登记,专门处理职场上的纠纷,为大小企业提供职场调解服务,营造和谐工作环境,提升企业整体表现,加强员工的工作效率及服务质素。
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持续专业发展计划
持续专业发展计划目的旨在让指定行业的从业员在执行专业职务上可以有系统地维持、增进及扩展其知识及技巧,并发展专业职责所须的个人素质。内地—香港联合调解中心成立的使命乃保持及提升各争议解决专家的专业水平和服务质素,因此本中心希望藉此计划达致预期效果,协助本中心各专家专业发展。

国际专业争议解決代理
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计划政策
中心修订了持续专业发展政策,鼓励各争议解决专家持续接受专业培训,多接触适用于调解或相关的知识和技巧,保持自身的竞争力及专业服务质素。 争议解决专家须在会籍年期内达至持续专业发展的最低学分要求,才合乎资历续期准则,维持本中心各争议解决专家的资历。
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认可活动
本中心将会定时举办持续专业发展活动,让各争议解决专家达至持续专业发展的要求。争议解決专家也可以透过参加其他专业机构举办的活动获取学分,惟事先须获得本中心核准。以下为本中心认可之持续专业发展活动…
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活动学分申请
持续专业发展活动可归为三大类,包括培训、专业活动以及有关调解的义务工作。为乎合本中心对持续专业发展计划课程/讲座/研讨会/工作坊的申请要求,其他主办机构须为每个有关活动向本中心获取认可,填妥申请表格并提交予本中心秘书处,以申请学分。
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Copyright@2017 Mainland - Hong Kong Joint Mediation Center Limited. All Rights Reserved.
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